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    制药(生物/化学) 上海 100-499人
    飞利浦(中国)投资有限公司拥有注册专利60,000项,充分显... more
    飞利浦(中国)投资有限公司
    制药(生物/化学) 100-499人
    成立时间 2012-01上海CEO 万豪敦
    公司地址 暂无
    公司介绍
    共2张?#25484;?/em>
    飞利浦(中国)投资有限公司拥有注册专利60,000项,充分显示了公司的创新本质。在当今世界,科技日益影响到人们生活的方方面面。我们希望通过“精于心 简于形”的品牌?#20449;担?#20026;消费者提供“创新先进、轻松体验和为使用者需求而设计”的解决方案,使人们从创新和技术进步中获益。
    荷兰皇家飞利浦电子公司是一家“健康舒适、优质生活”的多元化公司,致力于通过及时地推出有意义的创新来改善人们的生活质量。作为全球医疗保健、优质生活和照明领域的领导者,飞利浦基于对客户需求的了解以及“精于心 简于形”的品牌?#20449;担?#23558;技术和设计融入到了以人为本的解决方案中。
    总部位于荷兰的飞利浦公司在全球60多个国家拥有大约133,000名员工,其2007年的销售额达270亿欧元,并在心脏监护、紧急护理和家庭医疗保健、节能照明解决方案和新型照明应用、以及针对个人舒适优质生活的平板电视、男性剃须和仪容产品、便携式娱乐产品以及口腔护理产品等领域均居于世界领先地位。
    飞利浦的产品早在1920年就进入了中国市场。从1985年设立第一家合资企业起,已建立了23家合资及独资企业,共有15,000多名员工。目前,飞利浦在华累计投资总额已超过40亿美元。
    我们的使命
    飞利浦自身经历了很多次的变革,但是自始至终,公司的灵魂从未改变过。那是因为自1891年公司建立以来,我们的使命就已经成为公司的一部分,即:通过及时地推出有意义的创新来改善人们的生活质量。
    我们的愿景
    在当今人们生活的方方面面日益复杂化的世界里,我们力求把“精于心 简于形”带给人们。
    品牌?#20449;?br/>我们通过“精于心 简于形”的品牌?#20449;担?使人们从创新中受益。这一品牌?#20449;?#27010;括了我们的决心,即提供“创新先进、轻松体验和为使用者需求而设计”的解决方案。
    愿景2010
    飞利浦正将自己转型成一家真正的以市场为导向、以人为本的公司。这包括在策略上加强公司在医疗保健、优质生活和照明三个核心领域的深入发展。作为“愿景2010”策略的一部分,飞利浦已经从2008年1月1?#25484;?#24314;立三大事业部以简化业务结构,它们是:飞利浦医疗保健、飞利浦优质生活和飞利浦照明。
    ? “愿景2010”通过对公司三大核心业务部门的明确策略,将飞利浦打造成全球“健康舒适、优质生活”的领导品牌。
    ? “愿景2010”将客户置于我们所有行动的中心。
    ? “愿景2010” 宣布了飞利浦期望提高盈利水平,希望到2010年实?#32622;?#32929;税前收入翻番。
    3业务领域
    医疗保健
      我们通过关注病人和?#20132;?#24037;作者来简化医疗保健。我们把对人的了解和临床专业相结合,致力于改善病人治疗的结果,并减轻医疗保健系统的负担。飞利浦既为医疗专?#31561;?#22763;提供先进的解决方案,满足病人的需求;同时也向消费者提供他们在医院或者家庭中均能负担得起的医疗保健。
    主要产品:256-排 Brilliance iCT 机、综合性介入手术室、Avaion FM 20 & FM 30 重症监护仪、周边环?#31243;?#39564;核磁共振和CT系?#22330;?#39134;利浦Lifeline个人?#26412;?#35686;报服务。
    照明
    作为全球照明行业的领?#26085;擼?#39134;利浦正在努力推动整个社会向高效节能解决方案的转换。由于照明能耗占全球电力的19%,因此高效节能照明的使用将大大地减少世界范围的能源消耗,并?#21307;?#20302;有害的二氧化碳?#27431;擰?#39134;利浦为所有领域提供先进的高效节能照明解决方案,包括:道路、办公室、工业、娱乐和家居照明等。在未来新型照明的技术应用上,飞利浦也位居领导地位,例如LED技术,除了高效节能外,还具备更多的优越性,能不断提供全新的、史无前例的照明解决方案。
    主要产品:氙汽车灯、CosmoPolis(道路照明)、Living Colors(氛围照明)。
    优质生活
    遵循“精于心 简于形”的品牌?#20449;担?#24182;基于对消费者的?#24202;歟?#39134;利浦优质生活提供丰富的、全新的消费者体验,来满足消费者对放松身心和改善情绪的渴求。我们通过关注人们在 “环?#22330;薄ⅰ?#24773;绪”、“身体”和“外表”四个方面的个性化需求,来实现消费者对于个人健康舒适的愿望。
    主要产品:榨汁机、施华洛?#31185;?#27700;晶镶嵌耳机、Aurea流光溢?#23454;?#35270;、回音壁家庭影?#21512;低场?#26216;醒灯、睿锋剃须刀、一键式espresso咖啡机。
    4公司的成长
    可?#20013;?#21457;展
    可?#20013;?#21457;展是飞利浦长期坚持的信?#30591;?#24182;已深深?#24230;?#20844;司的发?#20849;?#30053;、业务模?#20581;?#32463;营管理和产品开发等方面。飞利浦可?#20013;?#21457;展包括“经济责任”、“环境责任”、和“社会责任”三大方面。在经济责任方面,公司通过可?#20013;?#30340;运营创造价?#25285;?#20026;社会整体可?#20013;?#21457;展作贡献,这是实?#21046;?#20182;两个责任的基础。环境责任,就是将对环境保护的考虑贯彻到开发、生产和使用产品的每一个?#26041;?#20013;,从而将运营中对环境造成的影响降到最低。社会责任指的是企业积极开展各种社会公益活动,以“双赢”为宗旨,谋求与所处社区之间的良性互动和共同持久的发展,飞利浦的重心放在医疗保健、教育和环境方面。
    品牌价值
    在《商业周刊》公布的Interbrand全球最具价值百?#31185;?#29260;排名中, 飞利浦的品牌价值增长显著, 其排名从2004年的65位上升至2008年的43位,品牌价值增长89%,达到83亿美元。

    飞利浦(中国)投资有限公司Assistant Marcom Manager面试经验详情

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    Assistant Marcom Manager的面试经验

    老板nice,全程telecom面试。

    面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-上海

    感觉Philips的招聘流程非常高效,是见过所有跨国公司里面速度最快的。当然,虽然这样也经过了差不多3个礼拜才拿到offer。
    这?#38382;?#26379;友推荐的机会,简历被投递以后很快就有HR联系了。HR电话过来,基本上就表示第一轮面试开始了,问了很多职位职能相关的工作经验,好在每个问题都对答如流,也介绍了很多现在新的经验和趋势,感觉HR也是非常专业的,对业务的理解蛮深刻,明确的知道岗位需要的人是什么的,基本上不同的问题都在考察候选人各个方面的能力。
    HR面完之后,会有专门的Talent团队跟进,?#25165;诺?#20108;轮的Line Manager面试事宜。这中间比较惊喜的是在预约好双方时间之后,talent team会发一封?#22987;?#32473;到候选人,里面包括一些隐私声明,请求获得候选人的许可之后LM才会在预约的时间打电话过来。和LM聊得更多的是业务层面上的内容,刚开始说用Skype视频?#27169;上?#30005;脑上没装,然后就加了微信视频面,当时公司WiFi信号不好,我的座位又离老板很近,面的时候一遍要应对LM,还一边要注意别被BOSS发现,真是不容?#35013;。?#21704;哈。
    第三面是和大中华区的高级总监?#27169;?#36825;?#38382;?#29992;Skype视频会议的?#38382;健?#26412;来安排的是到上海总部去用公司的视频会议系统的,但Director当天下午临时有事,就调整到了上午,?#38382;?#20063;改成了Skype。面试前在linkedin上搜了一下对方的profile,发现非常资深,而且一直在Philips做到现在,当时就感觉很崇拜对方,因为对方的职业发展和我梦想的方向太一致了。双方聊得非常开心,中间LM?#24067;?#20837;了,就变成3人会议了,印象最深的是对方问了一下我的管理风格是怎样的,还有就是觉得自己还有?#30007;?#22320;方需要提升。这些问题?#26082;?#23454;回答了,然后面试结束。当时比较纠结的是工作地点?#38590;?#25321;上,还是坚持了一下在上海,差点以为会因为这个原因而被pass掉。结束的时候Director没有把话说满,既问了最快什么时间可以来上班,又?#31561;?#26524;没有通过的话,并不代表我?#36824;?#20248;秀之类的,所有刚面完还是没能确定是否会被录用。据说后面还有2、3个候选人。
    最后,到了下一周,HR来电话说通过了,于是开始进行薪资?#27010;校?#24403;时正在参?#26377;?#19994;峰会,专门跑出?#39057;?#20250;议室聊了一下。由于非常看好Philips的机会,薪资上没有做过多要求,HR表示会和LM沟通一下后给我答复。到本周通知我一切OK,然后发正式offer,需要签名回传。

    面试官的问题:

    你觉得自己还有?#30007;?#26041;面需要提升的?

    逻辑清晰地列出了四点,从管理能力、学习和适应技术趋势的能力、演?#24067;?#33021;和口语水平分别展开。

    面试结果:面试通过
    面试难度:很容易
    面试感受:很好
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      狂奔的小裤衩

      看职位,我们team因为大家都是中国人,中间很少英语,不过职位实际工作中也要经常和global开会。不过有些部门和global沟通多,英文交流是必须的。

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    来自售后服务工程师面试

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    来自代理商销售面试

    面试管培生,面试比较正规

    来自市场营销面试

    食品专业飞利浦实习生

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    在基础知?#23545;?#23454;的情况下基本能过

    来自电?#39134;?#35745;面试

    四轮,一轮人事,二轮人事经理,三轮台湾的高层领导

    来自项目管理面试

    面试过程还好,吃了免费午餐

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