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    群硕 (3张?#25484;?
    计算机软件 上海 1000-9999人
    群硕软件成立于2003年,全球总部位于美国加州的Foster... more
    群硕
    计算机软件 1000-9999人
    成立时间 2012-01上海CEO 刘英武
    公司地址 暂无
    公司介绍
    共3张?#25484;?/em>
    群硕软件成立于2003年,全球总部位于美国加州的Foster City,中国区研发中心分设于上海和北京。公司主要面向全球?#31361;?#25552;供高附加值的软件开发服务,目前的?#31361;?#22343;为北美?#31361;В?#32477;大部分均为全球各行业的龙头?#31361;В?#22914;微软、英特尔、摩?#26032;?#25289;、Business Object等等。成立三年来,公司的员工数量、办公面积及年营业额每年都以翻番的速度快速增长。截至2006年8月底,中国区研发中心的员工总数将突破850人,占公司全球员工的90%左右。
    群硕拥有一批世界级的技术和管理专家和国内一流的技术团队,充分采用当前最前沿的技术及世界级的全面、规范的流程管理项目,注重质量监管,及时高质的提交赢得了所有?#31361;?#30340;信任与肯定。
    公司注重员工的职业生涯规划,在为员工提供包括技术、英语和管理在内的多?#20013;问?#30340;培训,促使其能力全面快速提高的同时,全力营造一个没有“玻璃顶”、有能力者居之的发展环境,最大限度地提供发展的机会和空间。
    群硕的创始人为刘英武博士,全球最早的一批电脑博士之一,毕业于普林斯顿大学,任职IBM 20多年,为迄今为止全球华人在美国本土任职最高的一位,其带队创建的SQL语言,至今仍为全球数据库标准。其本人亦被誉为全球Turn Around人才档中“华氏第一人?#20445;?#25405;救世界级企业于遭遇危难之际,创造?#30805;?#20010;令美国?#21040;?#27941;津?#20540;?#30340;“败部复活”的神话。
    产?#26041;?#32461;
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      群脉SocialCRM 平台专注于互联网化的?#31361;?#31649;理,通过社交网络全渠道连接?#31361;В?#22522;于大数据全方位了解?#31361;В?#24314;立会员?#39029;?#24230;计划留住?#31361;В?#32447;上线下全渠道实现个性化?#31361;?#26381;务,高转化市场营销和场景化销售管理,为企业市场、销售、服务部门多层次经营?#31361;?#25552;供一整套解决方案。该平台在中国快消零售行业,金融行业,互联网等行业已积累了众多成功?#31361;В?#22914;联合利华,耐克,宝岛眼镜,缤刻,日赢理财等。...展开全文

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    前员工-9年-上海

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    【群硕】怎么样?软件研发工程师重要工程师表现突出,进过一定年限可以晋升到主管。

    公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
    饭贴
    你从群硕离职的原因是什么?
    职业发展
    你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能?#25442;?#24471;晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
    基本是普通开发,做的好的话,主管会指定或内定为重要工程师,重点培养。重要工程师表现突出,进过一定年限可以晋升到主管。我所在的项目组管理层大多是04,05年毕业后加入群说的,跟着项目的发展,人数不断扩大,很快早起进入的表现突出工程师都得到晋升,到我离开的时候很多?#30805;?#21319;到?#21496;?#29702;级别,所用的时间也就那么几年。对于后期加入的员工基本和其他公司一样,表现突出就能或的机会,但是上升空间比前一批应该有差距。
    ?#20197;?#24847;推荐朋友来
    我看好公司前景
    我支持CEO刘英武
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    • 子陆

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      公司没有饭贴啊。有节假日礼物,生日礼金,团建活动等~

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    公司处在转?#24466;?#27573;。

    来自工作1年-前员工的点评

    公司处在转?#24466;錐危?#25317;有了自己的产品。

    来自工作1年-在职员工的点评

    工作压力较大,福利一般。

    来自工作1年-在职员工的点评

    刚毕业后在群硕的感受

    来自工作1年-前员工的点评

    希望能够越来越好吧,多招些优质的实习生吧

    来自工作1年-在职员工的点评

    比较适合新?#30805;土?#33258;己的能力,给的工资比较低。

    来自工作1年-在职员工的点评

    精神压力大

    来自工作1年-前员工的点评

    这么大的公司。

    来自工作2年-在职员工的点评

    外包公司,可以学到东西。

    来自工作3年-前员工的点评

    还是不要去了吧。

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